Центр профессионального развития «АС-маркетинг» формально начал свою деятельность осенью 2010 года. Официальному старту проекта предшествовала большая работа по реализации консалтинговых проектов, маркетинговых акций и образовательных программ. Накопленный опыт показал, что эффективность любой компании связана с развитием индивидуальных компетенций персонала, которые выступают важным аспектом как личной результативности, так и конкурентоспособности компании.

Одна из основных целей проекта «Центр профессионального развития»  — оказание качественных услуг по комплексному обучению и развитию персонала в области продаж, маркетинга, рекламы и PR.

Система повышения квалификации построена на принципе оказания услуг «полного цикла»: от разработки плана обучения до организации, проведения и оценки процесса обучения, в котором заняты различные категории участников.

Оптимизировать процесс обучения персонала, сделать его более эффективным для компании стало возможным благодаря интеграции в программах двух подходов – маркетингового и социально-психологического. Участники тренингов, семинаров и тим-билдингов не только повышают осведомленность по заданной теме, но и отрабатывают приемы и навыки использования механизмов маркетинга, развивают коммуникативную компетентность.

В своей деятельности Центр профессионального развития опирается на следующие принципы:

• выбор наиболее целесообразных для решения поставленных Заказчиком задач приемов и методов работы;
• оптимизация затрат на проведения образовательных программ;
• открытость и взаимная выгодность сотрудничества;
• возможность выбора уровня сложности программ, оказание образовательно-информационной поддержки специалистам, имеющий разный уровень профессиональной подготовки;
• индивидуальный подход и предоставление широкого спектра услуг для реализации комплексных проектов;
• уважение и доверие, понимание ценности партнерских отношений.

Наша миссия – развитие и совершенствование профессионального потенциала взрослого населения, как основного условия повышения личной конкурентоспособности человека и конкурентоспособности Сибирского региона в целом.

Основные формы работы Центра профессионального развития с персоналом  — это корпоративные программы и открытые тренинги. Проведение корпоративных программ позволяет не только повысить уровень осведомленности сотрудников по заданной теме, но преодолевать проблемные зоны развития компании. Открытые тренинги проводятся для специалистов уже имеющих профессиональное образование. Их основная цель  — создание условий для повышения конкурентоспособности человека за счет развития его личностных и деловых качеств.

Опыт показывает, что работа с персоналом компании в направлении формирования навыка продаж, клиентоориентированности, правильного использования инструментов маркетинга при работе с целевой аудиторией  — это эффективный способ вложения инвестиций с быстрой отдачей и множеством показателей.

Воспользуйтесь отличной возможностью сделать Вашу компанию эффективней!